【コラム】助成金は７０種類以上
先日訪問した企業様で新たな事業に取り組み、多額の設備投資もして、４月１日より新規事業を開始されました。この不況下であっても、前向きに新たな事業に取り組まれる方とお会いするとなんだかうれしくなりますね。その方がこれから、人材の採用も行っていくということだったので、人材採用に関する助成金をお伝えしたら、大変お喜びいただけました。
日本経済を支えているのは中小企業の方々であって、国や各省庁は前向きに事業展開されている企業様を応援しております。ただ、この方もそうですが、助成金をいくつかご存知ではあったのですが、かなりの受給もれがあり、中には、申請期間を過ぎて受給できなくなっているものもありました。
助成金は厚生労働省管轄のものだけでも、７０種類程ございます。
人材採用以外場合も、例えばパートの方を正社員に転換した場合でも助成金を受給できることがあります。
（もちろん７０種類もあるので、他のことをされた場合も、助成金受給の条件さえ満たせば、受給できます。）
国は企業様の経営の応援はしてくれてはいるものの、その情報は現場までは下りてきていないというのを改めて実感いたしました。
最新情報一覧
- 2012.04.16
- 【コラム】人生の３つの坂
- 2012.04.13
- 【コラム】「お金が目的」での経営？ ～儲かるということはニーズがあること～
- 2012.03.16
- 【コラム】決算書と資金繰り
- 2012.03.13
- 【コラム】社員研修
- 2012.02.16
- 【コラム】節税対策
- 2012.02.14
- 【コラム】今期の利益について
- 2012.01.16
- 【コラム】事業計画
- 2012.01.12
- 【コラム】儲かってる会社
- 2011.12.02
- 【コラム】人材教育について
- 2011.12.02
- 【コラム】就業規則について
