【コラム】一風変わった助成金制度のお話

今回は一風変わった助成金制度のお話をいたします。

平成22年12月22日、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会から、今後の職場における安全衛生対策について提言され、その一項目として、職場における受動喫煙防止対策の今後の方向性が示されました。

取り組むべき対策は、

(1) 全面禁煙…建物や車両内全体を常に禁煙にすること。
(2) 空間分煙…喫煙室のみでの喫煙を認め、喫煙室以外の場所を禁煙とすること。

全面禁煙にできれば、問題ないのですが、なかなかそうはいかない事業所も多いようです。

厚生労働省では、労働者の健康を確保するため、平成23年10月から受動喫煙を防止するための助成金制度（受動喫煙防止対策助成金）を開始していました。
この制度は旅館業、料理店、飲食店を経営する中小企業事業主を対象に、職場での受動喫煙を防止するため、喫煙室の設置などを行う際に利用されてきましたが、より一層、対策を進めていくために5月16日からこの助成金制度が改正することになりました。

制度の主な変更点は、以下の３点です。